Chuyên gia Nguyễn Thị Huyền – Chuyên gia Tư vấn Nhân sự, Huấn luyện viên C&B và Quan hệ Lao động

Chuyên gia Nguyễn Thị Huyền là ai?

Ms.Nguyễn Thị Huyền là chuyên gia tư vấn nhân sự, HRM giàu kinh nghiệm với hơn 13 năm thực chiến trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực. Hiện nay, chị đang đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng Nhân sự tại Công ty TNHH Thang máy Sanyo Minh Long, đồng thời là chuyên gia tư vấn, huấn luyện viên và coach nghề nhân sự cho nhiều cá nhân, doanh nghiệp trên toàn quốc. Với nền tảng chuyên môn sâu về C&B, lương 3P, KPI, quan hệ lao động và xây dựng hệ thống nhân sự, Nguyễn Thị Huyền được biết đến là người đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp trong hành trình hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự, tối ưu hiệu suất tổ chức và phát triển đội ngũ bền vững.

Hành trình hơn 13 năm thực chiến trong lĩnh vực Nhân sự, tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Kinh doanh tại Đại học Quy Nhơn, Ms.Nguyễn Thị Huyền sớm lựa chọn con đường phát triển chuyên sâu trong lĩnh vực quản trị nhân sự. Trong suốt quá trình làm nghề, chị không ngừng học tập và nâng cao năng lực chuyên môn thông qua các chương trình đào tạo chuyên sâu về lương 3P, KPI và Giám đốc Nhân sự. Trải qua nhiều vị trí từ chuyên viên nhân sự đến Trưởng phòng Nhân sự và Phó Giám đốc Điều hành, chị đã trực tiếp tham gia xây dựng, vận hành và tái cấu trúc hệ thống nhân sự cho các doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau như sản xuất, công nghệ thông tin, dược phẩm, dịch vụ và thương mại. Chính sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm vận hành thực tế đã giúp chị có góc nhìn toàn diện về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp hiện đại.

Chuyên môn tư vấn nổi bật: Chuyên gia Nguyễn Thị Huyền sở hữu thế mạnh trong các lĩnh vực:

* Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự tổng thể
* Thiết kế hệ thống lương 3P
* Xây dựng và triển khai KPI
* Thiết kế thang bảng lương và chính sách đãi ngộ
* Xây dựng khung năng lực và tiêu chuẩn năng lực
* Tái cấu trúc tổ chức và bộ máy nhân sự
* Quan hệ lao động và pháp luật lao động
* Xây dựng lộ trình công danh và phát triển nhân tài
* Truyền thông nội bộ và thương hiệu tuyển dụng
* Coaching và đào tạo nghề nhân sự
Các giải pháp mà chị triển khai luôn hướng đến tính ứng dụng thực tế, phù hợp với quy mô và mục tiêu phát triển của từng doanh nghiệp.

Dấu ấn tại các doanh nghiệp lớn

Trong hành trình nghề nghiệp của mình, Nguyễn Thị Huyền đã trực tiếp tham gia nhiều dự án quan trọng:
1. Giai đoạn tại Bavico
Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống lương thưởng, chính sách nhân sự và khung năng lực cho doanh nghiệp sản xuất. Đồng thời triển khai các nội dung liên quan đến nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho người lao động.

2. Giai đoạn tại Bao bì Vĩnh Khang
Với vai trò Trưởng phòng Nhân sự, chị thực hiện tái cấu trúc hệ thống nhân sự, xây dựng quy trình quản lý theo tiêu chuẩn ISO, hoàn thiện hệ thống lương 3P và đánh giá hiệu suất nguồn nhân lực.

3. Giai đoạn tại Soft World Việt Nam
Đây là giai đoạn ghi dấu ấn mạnh mẽ trong việc phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp công nghệ. Chị trực tiếp xây dựng hệ thống nhân sự từ nền tảng ban đầu và mở rộng quy mô nhân sự từ 20 người lên hơn 150 người. Bên cạnh đó, chị còn triển khai hệ thống khung năng lực cho nhân sự IT, xây dựng chiến lược nhân sự và thương hiệu tuyển dụng, góp phần hỗ trợ doanh nghiệp tăng trưởng nhanh và bền vững.

4. Giai đoạn tại Dược Khoa Sài Gòn
Trong vai trò Phó Giám đốc Điều hành, chị không chỉ phụ trách nhân sự mà còn trực tiếp tham gia điều hành doanh nghiệp. Dưới sự tham gia quản trị của chị, doanh thu doanh nghiệp tăng gấp đôi chỉ sau một năm hoạt động, đồng thời lợi nhuận tăng trưởng hơn 30% so với năm trước.

5. Huấn luyện viên và Coach nghề Nhân sự
Bên cạnh vai trò quản lý và tư vấn doanh nghiệp, Nguyễn Thị Huyền còn là huấn luyện viên quen thuộc trong nhiều chương trình đào tạo nhân sự chuyên sâu. Trong hơn 5 năm qua, chị đã tham gia đào tạo, huấn luyện và coaching cho hàng trăm học viên trên cả nước thông qua các chương trình:

* Giải mã Nghề Nhân sự
* Kỹ thuật tác nghiệp C&B
* Kỹ thuật xử lý Quan hệ Lao động bài bản
* Pháp lý trong chính sách lương và đãi ngộ toàn diện
Ngoài ra, Ms.Nguyễn Thị Huyền còn tham gia chia sẻ những kiến thức thực tế tới cộng đồng Quản trị Nhân sự HRSHARE qua một số sự kiện của cộng đồng.

Phương pháp đào tạo của chị tập trung vào tính thực hành, lấy tình huống thực tế tại doanh nghiệp làm trung tâm, giúp học viên có thể áp dụng ngay vào công việc sau khóa học.

+ Chuyên gia về C&B và Quan hệ Lao động
– Một trong những lĩnh vực tạo nên dấu ấn chuyên môn của Nguyễn Thị Huyền là C&B và Quan hệ Lao động.
Chị có nhiều năm kinh nghiệm trong việc:
* Xây dựng hệ thống lương thưởng theo mô hình 3P
* Thiết kế chính sách phúc lợi toàn diện
* Xử lý kỷ luật lao động đúng quy định
* Xây dựng nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể
* Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động
* Tối ưu chi phí nhân sự nhưng vẫn đảm bảo tính công bằng và tuân thủ pháp luật
Nhờ đó, chị trở thành người đồng hành đáng tin cậy của nhiều doanh nghiệp trong quá trình xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và bền vững.
Chuyên gia Nguyễn Thị Huyền luôn tin rằng người làm nhân sự không chỉ quản lý con người mà còn góp phần tạo ra sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp. Thông qua hoạt động tư vấn, đào tạo và coaching, chị mong muốn giúp đội ngũ HR Việt Nam nâng cao năng lực chuyên môn, hiểu đúng bản chất quản trị nhân sự hiện đại và tự tin phát triển sự nghiệp lâu dài trong nghề. Với hơn một thập kỷ kinh nghiệm thực chiến, tư duy hệ thống cùng tinh thần tận tâm với nghề, Ms.Nguyễn Thị Huyền đang tiếp tục khẳng định vị thế của mình như một chuyên gia tư vấn nhân sự, huấn luyện viên C&B và quan hệ lao động được nhiều doanh nghiệp và học viên tin tưởng lựa chọn.